青世代幸福大調查
青世代的你幸福嗎？近年來，台灣青世代被低薪和高房價壓得喘不過氣來，再加上疫情攪局以及飛漲的通膨與物價，不婚不生比例也續創新高！富達首度針對25歲至39歲台灣青年進行「青世代幸福大調查」，分別從職場生活、投資理財、環境社會等三面向，進一步了解青世代對於幸福感受，更期望能透過投資專業助青世代在幸福度上大幅躍進。
統計分析
青世代性幸福感自評（滿分十分）
青世代對於整體的幸福度落在6.5分，職場6.4分、投資理財5.3分、社會環境5.3分。各項幸福度的表現都還有進步空間。
影響青世代的幸福感的較大因素
什麼因素影響著青世代對幸福感的感受？低薪環境、失業裁員、通貨膨脹等與個人經濟相關的社會問題是主要原因。
增加收入的主要方法
青世代主要透過積極投資理財、斜槓/兼職，創造本業外的工作收入。也有偏好「爭取加薪」增加收入，少數青世代選擇創業，成為自己的老闆。
每月穩定財務收入期待
青世代普遍對於目前的薪資不算滿意，若要把投入在工作的心力換算成薪資，他們認為月薪六萬才符合期待。
投資出現虧損最常處理方式
面對投資虧損，32%的青世代會先放著不管，28%的人選擇再深入研究後，再決定如何處理。
青世代永續生活消費行為（符合比例）
青世代較重視環境保護等議題，84%的青世代購物時會選擇具環保標章的家電。
永續生活消費投入度
對永續生活消費投入度的自評，67%的青世代給予自己6-7分的滿意度，顯示青世代對此議題的關注。
青世代幸福嗎?
哲瑋今年25歲，目前在服飾品牌擔任店員。他表示，「我曾經在疫情期間失業，那段日子真的每一分錢都要計較，所以擁有穩定的收入，對我來說最幸福。」30歲的宜庭畢業於外文科系，目前在廣告公司擔任業務，她與任職於金融業的35歲的青世代代表郭杰，則認為健康是最大的幸福感來源。
什麼因素影響著青世代對幸福感的感受？台灣近十年的社會問題是主要原因。哲瑋表示，近年物價上漲飛快，薪資卻沒有跟著調漲，通膨的狀況讓他備感壓力；有買房計畫的宜庭，對於台灣的高房價非常無奈，她表示，「感覺再努力賺錢，買房都是遙不可及的夢想」；郭杰則對尚未停火的烏俄戰爭特別有感，戰爭雖未直接對台灣社會造成影響，但天天推播的國際新聞，仍讓他將戰爭列為評量幸福感的指標之一。
薪資福利不該只是工作上的報酬，某個程度也反應了她在職場上的表現。
宜庭
近年台灣勞權意識高漲，宜庭認為薪資福利不該只是工作上的報酬，某個程度也反應了她在職場上的表現。薪資福利越高，越能讓她有被肯定的感受。
工作整體氛圍是青世代非常重視的一環，疫後重回職場的哲瑋表示，「目前的工作可以很輕鬆地和主管、同事打成一片，我覺得滿開心的。」
近年職場自學、成長的風氣興起，「不進步就會被淘汰」的觀念下，也連帶地讓青世代重視工作中的個人成長。
畢業於外文系的宜庭曾任外文編譯，後來在廣告公司擔任業務。她認為，「編譯的薪資有天花板，所以就嘗試業務性質的工作，薪水比較高、學的東西又比較全面。不過我還是會透過接一些翻譯的案子增加收入。」
青世代普遍對於目前的薪資不算滿意，如果真的把投入在工作的心力都算進去的話，宜庭認為月薪應該要六萬才和付出成正比。
從職場生活的調查中可發現，投資理財是台灣青世代最期望能藉以增加收入的方式。現今投資環境不確定性升高，富達投信建議青世代，不妨在投資組合中增加風險與報酬都相對穩定的收益型基金，利用其穩定現金流的特性，幫自己加薪以降低職場收入波動的風險。
我不想要工作到65歲，所以希望可以透過投資，替未來退休的生活提早準備。
郭杰
本次調查中，已有投資理財和打算進行投資理財的青世代高達74.9%，任職於金融業的郭杰本身也有投資股票、外幣、基金。2020年搭上股市的榮景，不僅讓他從中獲利，更晉升為有殼一族。郭杰投資理財的理念很簡單，「我不想要工作到65歲，所以希望可以透過投資，替未來退休的生活提早準備。」
談到大起大落的股市，郭杰有感而發，「2020年股市太賺錢了，本來沒有投資習慣的人一窩蜂進場。」哲瑋就是一例，他表示，「把錢放在銀行也不會變多，身邊的朋友都因為投資賺到錢，所以我也想試試看。後來哲瑋的做法是選擇相信家人與朋友，「一開始是有小賺啦，之後就開始虧損了，現在就先放著，看之後會不會漲回來。」
疫情期間，宜庭也考慮過加入投資的行列，然而沒有理財相關背景的她，遇到的第一個問題就是「不知道要買哪支股票」。她表示，「雖然現在Google很方便，但每個專家說的都不一樣，根本不曉得要聽誰的。」資訊越看越混亂的情況下，她最後決定不進行投資。
2020年股票市場的投資熱潮，讓許多像哲瑋一樣的青世代也一窩蜂地把錢投入股市，富達投信提醒，「股票的交易方式雖然簡單，但比起基金、外幣，股票在買賣上需要更多的專業知識。偏好風險小但收益穩定的投資者，基金是比較適合的理財投資工具。」
針對像宜庭一樣不熟悉金融市場的資訊、金融商品特性的青世代來說，富達投信建議，可選擇以定期定額的方式，投資專業投信機構發行的基金，來避免專業知識不足、不知選擇何種投資標的等痛點。也許青世代目前每個月可投資的金額不高，但青世代的時間就是本錢，先培養投資理財的習慣，建立「投資現在、幸福未來」的投資觀念最重要。
消費就是把錢變成我喜歡的樣子，享受美食、旅游和購物，是我工作賺錢最大的動力。
哲瑋
重視生活品質的青世代也喜歡透過消費，增加人生的幸福感。哲瑋表示，「消費就是把錢變成我喜歡的樣子，享受美食、旅遊和購物，是我工作賺錢最大的動力。」
關注環保議題的宜庭認為，現在的媒體、商家，都一直向消費者推廣一些根本用不到的商品，不僅變相增加消費者的負擔，同時製造了許多汙染。尤其宜庭本身喜歡潛水，海底成堆的垃圾，都提醒著她節能減碳、環保減塑的重要性。
郭杰認為消費習慣隨著收入逐年增加是很正常的現象。尤其當他的消費不再以價格作為考量，他就能優先選擇公平交易、低汙染或者符合綠色理念的產品。
什麼是「永續理念」？富達投信說明，永續理念由聯合國針對企業解決環境和社會問題、實現永續社會提出的概念而來，由環境保護(Environment)、社會責任(Social)、企業治理(Governance)三面相組成，是評估企業是否對經濟、社會、環境產生正面影響的指標之一。
青世代習慣將購物的快感連結快樂的感受，但快樂是一時的，它並沒有辦法提高整體的幸福感受。富達投信舉例說明，「許多人為了健康，在飲食上會特別計算食物的卡路里；未來，青世代也會為了促進永續，在消費上選擇可以減輕地球負擔，為整體社會帶來好處的商品。」如果能透過消費促進環境甚至社會的永續，將受益的範圍從自身提升到整體的大環境，那消費行為就能從小確幸昇華為幸福感。
除了透過生活、消費上的節能與環保落實永續，還有什麼方式可以更顯著地促進永續？富達投信表示，「透過適當的投資，不僅可以支持永續企業發展，甚至幫助尚未建立永續標準的企業，加入永續行列。」
富達舉例，「我們就曾透過投資物流企業，去改善內部配送員的工作環境。我們要求企業必須為員工投保、避免超時工作等。這就是一個透過投資，推進企業進步、邁向永續的案例。」當企業獲得資助，他們更有餘裕投入永續事業，長久下來無論是對環境、社會和企業治理上都能呈現正向的循環。創造永續的社會，連帶的提升青世代對幸福的整體感受。
調查對象︰25-39歲工作者
調查方法︰線上問卷調查
調查期間︰2022/12/8-2022/12/18
回收問卷︰回收有效問卷1,050 份
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