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盡職治理

我們的盡職治理在履行信託義務和確保為客戶進行負責任資產配置方面,發揮著至關重要的作用。我們的策略建立在「雙重重要性」的概念 — 我們從財務及非財務角度評估永續發展風險和機會,例如發行人對人、社會與環境的影響。

對重大ESG議題積極開展互動溝通,有助於發行人的長期永續發展,並為投資者帶來更理想的長期財務成果。作為一家跨市場、跨行業和跨資產類別的大型投資管理公司,我們意識到自身可能對系統性環境與社會議題產生影響。

我們認為有效和著重成果的盡責管理,結合了「由下而上」的一對一互動溝通、「由上而下」的主題型互動溝通,以及系統層面的盡職治理:

監察盡職治理進度監控和管理

監控互動溝通進度對評估實現目標成果及提供全面報告至關重要。

我們在內部研究平臺保留所有互動溝通的紀錄,供投資團隊使用。這種透明度説明我們從不同行業、主題和資產類別之間的互動參與過程中汲取經驗,加深我們的知識。

在適當情況下,我們會通過升級策略強化溝通,例如根據我們的投票原則及政策,在股東大會上投票反對管理層的相關議案。

善用富達與企業的關係、研究能力及投資規模來提升企業行為

公司治理及代理投票

執行擁有權(包括投票)是我們作為積極擁有人的重要職責之一。這有望提升客戶回報、改善永續業務行為,並推動我們實現更理想的財務未來。

我們的投票原則及指引概述我們如何鼓勵和要求所投資公司承擔責任。指引亦包括我們對一系列系統性議題的立場,例如氣候風險、自然損失和社會議題。

您可按此了解更多我們的投票方針和紀錄。

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