花錢買得到快樂、幸福嗎？英屬哥倫比亞大學心理學教授Elizabeth Dunn和哈佛大學商學院教授Michael Norton的研究給出了肯定的答案。 當你覺得家事清潔或修繕這類瑣事會讓自己的痛苦指數升高，就花錢請人代勞吧！把這些時間拿來陪陪孩子、和朋友喝下午茶、打一場高爾夫球或做任何讓自己感到愉悅、快樂的事，就是消費帶來的幸福感。而根據兩位教授的實驗證明，同樣的消費金額，為家人買禮物、捐錢給公益團體或幫流浪漢買食物等「投資他人（Invest in others）」的人，幸福感又遠超過把錢花在自己身上的人，換句話說，當消費愈能加深個人與社會的正向連結，就能獲得更多的幸福感。
再加上自從經濟學家從「永續地球」一步步延伸出「穩態經濟」的概念之後，一國的幸福指數往往與生態、永續及各項聯合國或其他組織認定的人類福祉相關面相呈現緊密的正相關性，為了連結永續與美好生活的想像，如何讓永續在「生產到消費」之間取得平衡，就成為各國政府、產業重要的課題。
以台灣為例，雖然攤開《Cheers》與富達投信在2022年底進行的「青世代幸福大調查」，青世代為台灣環境與社會永續打了不及格的5分，但是根據經濟部中小企業處統計，截至2022年底，整合政府、企業與社會創新組織的「社會創新平台」，以「Buying Power 社會創新產品及服務採購獎勵機制」帶動了超過450家次公私部門加入永續採購，累積超過18億9千8百萬元採購金額，創造超過2萬個就業人次，並且仍在持續增加中。顯示透過機制引導、創造強大的消費影響力支持永續消費，不僅對應到聯合國各項SDGs目標，更能提昇幸福感的層次。
永續投資驅動美好未來
然而，永續綠色行動不是從「消費」單方面發動的改革，富達投信行銷暨產品部副總經理林紹凱分析，隨著永續議題發酵，從環保製程的研發、改善、「幸福職場」建構到內部治理與社會關係等，都成為觀察一家企業的指標，「因此企業的永續投資勢在必行，也是『商機』所在。」包括快時尚服飾不得不開始採用天然色材製衣以減少環保爭議、高危及高污染工作場域改善計畫及勞力密集工作場所環境改善等，都是順應永續趨勢下不得不然的投資行動。
「對我們富達這樣的資產管理業者角色來說，因為肩負社會資金配置的重任，必須深入了解企業有哪些實質的永續投資，而非以剝奪資源的方式追求成長。」林紹凱表示對於每一個企業合作夥伴，富達都會藉由「整合分析」、「治理參與」及「共同合作」三大策略，循序漸進確認、引導企業強化及落實永續投資，為社會創造健全的金融體系。
「所以富達建立了一套獨立的評級制度，完整評估一間企業的ESG表現，藉此瞭解該企業的潛在風險和商機，作為投資或放款依據。」林紹凱指出這些分析將會納入青世代最關心的勞權及公安等切身議題，同時透過代理投票及股東決議等積極介入內部治理，實際改善企業內部面臨的各種問題，林紹凱以中國一家配送業者為例，在勞工安全及福利等項目的得分過低，因此富達提出幫員工投保、每工作四小時要有合理休息時間及提供具有通話設備的安全帽等條件，才得以通過投資方案，這些都是富達致力於打造永續環境的努力之一。
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永續基金創造地球
林紹凱笑著說：「富達的永續投資不是為了創造一個投資組合，而是創造一個地球。」
因為消費能帶來快樂，但永續消費才能帶來幸福，投資理財更要注意永續，因為真正落實永續的企業，其獲利穩定也會反應到股價上，帶來理想的投資成果。富達不但投資永續的企業、也幫助地球永續，更幫助投資人藉由永續投資，共同邁向永續的幸福未來。